지배구조(G)
Governance
" 더 나은 세상을 위한 가치 있는 경영 "
이스온은 환경을 개선하고 인간의 삶의 질을 높여 보다 나은 세상을 만들기 위해 노력합니다. 창업 이후 지금까지 계승되어 온 기업이념인 가치경영, 책임경영, 열린경영을 통해 이스온은 사회가 보다 선한 방향으로 발전할 수 있도록 기여하고자 합니다.
이를 위해 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 국제인권기준을 반영하여 다음과 같이 「 이스온 인권경영헌장 」 을 선언하고 그 실천을 다짐합니다.
윤리 서약서
- 하나, 우리는 인권에 대한 UN 인권기본헌장 등 국제기준 및 국내 규범을 지지하고 준수한다.
- 하나, 우리는 인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착할 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.
- 하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
- 하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 금지한다.
- 하나, 우리는 사회적 약자의 인권 보호 및 증진을 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
- 하나, 우리는 이해관계자와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
- 하나, 우리는 지역사회에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
- 하나, 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 환경재해 방지를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 영업 활동에 있어서 국민의 안전에 위해가 되지 않도록 노력하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하며 국민과 고객의 정보 접근권을 보장한다.
- 하나, 우리는 임직원의 모든 활동 과정에 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하며 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.